Как работодателю получить единое разрешение на работу в Кыргызстане в 2026 году
Единое разрешение покрывает и пребывание, и работу иностранца. Переходные правила действуют с 1 мая по 31 декабря 2026 года.
Обновлено: 2 сентября 2026 г.
Единое разрешение — это один документ, который даёт иностранному работнику право находиться в Кыргызстане и работать у конкретного работодателя. Заявление подаёт работодатель; документы для найма иностранцев оформляет и выдаёт МИД КР до конца 2026 года. Рассмотрение занимает до 7 рабочих дней. Для юридического лица государственные платежи составляют 75 долларов США по курсу НБКР, 20 000 сом и 5 000 сом. Гражданам стран ЕАЭС разрешение не нужно, гражданам Пакистана — обязательно.
до 7 рабочих дней
Срок рассмотрения заявления (июль 2026 г.)
75 USD + 20 000 сом
Сбор и госпошлина для юридического лица
100 000
Квота на 2026 год
Квота на иностранных рабочих на 2026 год
Общая квота: 100 000 человек
Распоряжение Кабинета Министров от 30 апреля 2026 г.: квота поднята с 52 000 до 100 000 человек. Больше всего квоты запрашивают компании из Китая, Индии, Турции и Пакистана. Распределение по секторам приведено по данным 2025 года — на 2026 год оно официально не опубликовано.
Пошаговый процесс
Регистрация работодателя
Регистрация работодателя в МИД КР; порядок подачи по переходным правилам 2026 года уточняйте непосредственно в министерстве
Заявка на квоту
Место в годовой квоте на привлечение иностранной рабочей силы
Подача заявления на единое разрешение
Заявление и пакет документов через МИД КР
Загрузка документов
Паспорт, документы о квалификации, медицинская справка, справка об отсутствии судимости
Рассмотрение и решение
До 7 рабочих дней; при замечаниях срок отсчитывается заново
Получение рабочей визы
В посольстве Кыргызской Республики в Исламабаде
Въезд и регистрация
Регистрация в течение 5 рабочих дней после въезда
Трудовой договор и выход на работу
Договор на русском языке, инструктаж, выход на объект
Необходимые документы
Документы работодателя
- Заявление на единое разрешение
- Свидетельство о государственной регистрации предприятия
- Проект трудового договора
- Подтверждение теста рынка труда (нет подходящих местных кандидатов)
- Финансовая отчётность предприятия
Документы работника
- Действующий паспорт (не менее 6 месяцев)
- Фотографии 3,5×4,5 см
- Документы о квалификации с легализацией
- Медицинская справка
- Справка об отсутствии судимости
- Резюме
- Отметка «Protector» Бюро эмиграции и трудоустройства за рубежом Пакистана (BEOE)
Точный перечень документов по переходным правилам, действующим с 1 мая 2026 года, уточняйте в МИД КР: официальный сводный список пока не опубликован.
Государственные платежи
| Платёж | Сумма | Кто платит |
|---|---|---|
| Сбор за рассмотрение заявления | 75 USD по курсу НБКР | Работодатель — юридическое лицо |
| Государственная пошлина | 20 000 сом | Работодатель — юридическое лицо |
| Гарантийный взнос | 5 000 сом | Работодатель — юридическое лицо |
| Ставка для индивидуального предпринимателя | 50 000 сом | Индивидуальный предприниматель |
Юридическое лицо: 75 USD + 20 000 сом + 5 000 сом
По состоянию на июль 2026 г. (постановление Кабинета Министров № 506 от 23 июля 2026 г.). Срок рассмотрения — до 7 рабочих дней. Медицинское обследование, переводы и легализация документов оплачиваются отдельно. Правила действуют до 31 декабря 2026 года.
Сроки от подготовки документов до выхода на работу
| Этап | Кто | Срок |
|---|---|---|
| Подготовка документов и проведение теста рынка труда | Работодатель | зависит от работодателя |
| Рассмотрение заявления на единое разрешение | МИД КР | до 7 рабочих дней |
| Получение рабочей визы в посольстве КР в Исламабаде | Работник | по записи посольства |
| Регистрация после въезда | Работник и работодатель | 5 рабочих дней |
Обычный срок от начала подготовки документов до выдачи разрешения — 3–4 недели.
Рабочая виза и деловая виза
| Категория | Назначение | Срок |
|---|---|---|
| Рабочая виза W1 | Обычный наём по трудовому договору | до 1 года |
| Рабочая виза W2 | Работа по конкретному проекту или контракту | срок контракта |
| Деловая виза | Краткосрочные деловые поездки; работать по ней нельзя | 30–90 дней |
Категории W1 и W2 приведены по правилам, действовавшим до 1 мая 2026 года; коды виз в переходных правилах 2026 года официально не подтверждены. Право на пребывание и на работу даёт единое разрешение.
Кому нужно единое разрешение
- Гражданам Пакистана разрешение обязательно: Пакистан не входит в ЕАЭС.
- Граждане России, Казахстана, Беларуси и Армении работают без разрешения на работу.
- Разрешение привязано к конкретному работодателю и должности.
- Заявление подаёт работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в Кыргызстане.
Что изменилось в 2024–2026 годах
- Апрель 2024 г. — приостановка выдачи квот и операция «Нелегал»: контроль документов стал строже.
- 1 января 2025 г. — введено единое разрешение, объединившее разрешение на работу и рабочую визу.
- Июль 2025 г. — подписан Меморандум о взаимопонимании о трудовом сотрудничестве между Пакистаном и Кыргызстаном.
- 30 апреля 2026 г. — постановлением Кабинета Министров единое разрешение распространено на пребывание и работу, оформление и выдача документов переданы МИД КР до конца 2026 года; правила действуют с 1 мая по 31 декабря 2026 года.
- 30 апреля 2026 г. — распоряжением Кабинета Министров квота на 2026 год поднята с 52 000 до 100 000 человек.
- 23 июля 2026 г. — постановление № 506 установило действующие ставки сбора, пошлины и гарантийного взноса.
После приезда работника
- Регистрация по месту пребывания — в течение 5 рабочих дней после въезда; обычно её организует работодатель.
- Трудовой договор оформляется на русском языке и на языке, понятном работнику.
- Работник носит документы с собой: проверки документов проводятся регулярно.
- Единое разрешение действует до одного года; заявление на продление подают за 30 дней до окончания срока.
Что делает работодатель, а что — IMP
- Работодатель подаёт заявление, подписывает трудовой договор и регистрирует работника: это его юридические обязанности.
- IMP подбирает и тестирует кандидатов, проводит бесплатный курс русского языка до уровня A2 и готовит документы со стороны Пакистана, включая отметку «Protector» Бюро эмиграции и трудоустройства за рубежом Пакистана (BEOE).
- IMP сопровождает работодателя на каждом этапе и объясняет требования, но не подаёт заявление от его имени.
Часто задаваемые вопросы
IMP сопровождает работодателя на всех этапах
Мы подбираем и готовим работников, оформляем документы со стороны Пакистана и проводим вас через получение единого разрешения. Заявления подаёте вы — поддержку обеспечиваем мы.