
محمد عقيل اعوان
المؤسس والرئيس التنفيذي
مع أكثر من 35 عاماً على رأس إسلامك مانباور بروموترز، بنى محمد عقيل اعوان واحدة من أكثر وكالات التوظيف الخارجي احتراماً في باكستان. رؤيته وخبرته في القطاع وجهت آلاف العمال نحو مسيرات مهنية ناجحة في الخارج.

أكثر من ٣٥ عاماً من التميز في التوظيف الخارجي — ربط القوى العاملة الباكستانية الماهرة بفرص عالمية في ١١ دولة عبر ٣ قارات.
من مكتب صغير في راولبندي إلى واحدة من أكثر وكالات التوظيف احتراماً في باكستان — رحلة بُنيت على الثقة والتميز والشراكات الدائمة.
أسس محمد عقيل اعوان الشركة بترخيص OEP رقم 0972/RWP من حكومة باكستان.
أسس محمد عقيل اعوان الشركة بترخيص OEP رقم 0972/RWP من حكومة باكستان.
حصلنا على أول عقد نشر كبير في السعودية، مما شكل دخولنا لأسواق الخليج.
حصلنا على أول عقد نشر كبير في السعودية، مما شكل دخولنا لأسواق الخليج.
حصلنا على شهادة إدارة الجودة ISO 9001 مما عزز التزامنا بالتميز.
حصلنا على شهادة إدارة الجودة ISO 9001 مما عزز التزامنا بالتميز.
توسعنا في أسواق الإمارات وقطر مع شراكات كبرى مع أصحاب العمل.
توسعنا في أسواق الإمارات وقطر مع شراكات كبرى مع أصحاب العمل.
وصلنا لإنجاز نشر 10,000 عامل بنجاح دولياً.
وصلنا لإنجاز نشر 10,000 عامل بنجاح دولياً.
تم تعييننا شريك دروبوكس رسمي للسفارة السعودية لمعالجة التأشيرات السريعة.
تم تعييننا شريك دروبوكس رسمي للسفارة السعودية لمعالجة التأشيرات السريعة.
توسعنا للبرتغال ورومانيا وبولندا — تنويع ما وراء أسواق الخليج.
توسعنا للبرتغال ورومانيا وبولندا — تنويع ما وراء أسواق الخليج.
دخلنا أسواق التوظيف في اليابان وكوريا الجنوبية ببرامج متخصصة.
دخلنا أسواق التوظيف في اليابان وكوريا الجنوبية ببرامج متخصصة.
اكتمل التسجيل في منصة مساند لاستقدام العمالة المنزلية السعودية.
اكتمل التسجيل في منصة مساند لاستقدام العمالة المنزلية السعودية.
أكثر من 10,000 عامل تم نشرهم عبر +14 قطاعاً مع قاعدة بيانات مرشحين متكاملة.
أكثر من 10,000 عامل تم نشرهم عبر +14 قطاعاً مع قاعدة بيانات مرشحين متكاملة.
إطلاق نظام IMP — منصة توظيف رقمية متكاملة للعصر الحديث.
إطلاق نظام IMP — منصة توظيف رقمية متكاملة للعصر الحديث.
نطمح لأن نكون الشريك الأكثر ثقة في التوظيف في الشرق الأوسط — معروفين بالتزامنا الثابت بالاحترافية والممارسات الأخلاقية، مع تقديم فرص عمل متميزة ودعم الاستدامة والممارسات الصديقة للبيئة.
نسعى للنمو من خلال شراكات الموارد البشرية العالمية، متوافقين مع اتجاهات الصناعة مثل رؤية السعودية 2030 وصافي الكربون الصفري لدولة الإمارات 2050. سياساتنا الراسخة بما في ذلك المسؤولية الاجتماعية والتوظيف بلا تكلفة تقدم حلول موارد بشرية استثنائية.

في إسلامك مانباور بروموترز، نؤمن بأن النجاح الحقيقي يُبنى على شراكات قوية. التزامنا بتوفير أعلى معايير السلامة والأمان والأداء مكننا من التطور المستمر في عالم التوظيف المتغير.

المؤسس والرئيس التنفيذي
مع أكثر من 35 عاماً على رأس إسلامك مانباور بروموترز، بنى محمد عقيل اعوان واحدة من أكثر وكالات التوظيف الخارجي احتراماً في باكستان. رؤيته وخبرته في القطاع وجهت آلاف العمال نحو مسيرات مهنية ناجحة في الخارج.

مدير العمليات التنفيذي
يجلب حمزة عقيل اعوان نهجاً حديثاً يعتمد على التكنولوجيا لعمليات الشركة. تحت قيادته، توسعت الشركة في الأسواق الأوروبية وشرق آسيا مع رقمنة عمليات التوظيف.

مديرة الموارد البشرية
تقود لائبة هاشمي عمليات الموارد البشرية في مكتبي الشركة في روالبندي وإسلام آباد، وتضع معايير التوظيف والتدريب والامتثال التي تشكل تجربة كل مرشح مع الوكالة.

ترخيص رقم 0972/RWP — حكومة باكستان

شهادة نظام إدارة الجودة

منصة استقدام العمالة المنزلية الرسمية السعودية

شريك دروبوكس منذ 2016

مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي


تواصل مع خبراء التوظيف لدينا اليوم للحصول على استشارة مجانية وبدء تلبية احتياجاتك من القوى العاملة.