人口統計データ
パキスタンの若い労働力
日本の高齢化問題を解決する、世界有数の若い人口構造
22歳
中央値年齢
（日本は49歳）
2.3億人
人口
世界第5位
60%
30歳以下
若い労働力の宝庫
200万人
毎年の卒業生
技術系人材も豊富
実績ある経験
湾岸諸国でのメガプロジェクト経験
36年間、中東を中心に数千人を派遣。世界的なインフラプロジェクトで実績を積んだ人材をご提供します。
ADNOC
UAE
Qatar Steel
カタール
Alfanar
サウジアラビア
DP World
UAE
NEOM
サウジアラビア
無料日本語研修
IMP負担の日本語教育プログラム
採用決定後、渡航前に無料で日本語研修を実施。JLPT N4レベルを目指します。
JLPT N4レベル
4〜6ヶ月でN4合格レベルに到達。IMP全額負担。
職場用語・安全用語
建設・製造現場で必要な専門用語と安全関連の語彙を習得。
報連相（ホウレンソウ）
報告・連絡・相談の日本式ビジネスコミュニケーションを訓練。
文化オリエンテーション
5S、時間厳守、労働倫理など日本の職場文化を事前教育。
文化的相性
日本の職場に適応する文化力
礼儀正しく規律ある文化
パキスタンの伝統的な敬意と規律は日本の職場と高い親和性があります。
日本の職場への迅速な適応
勤勉さと順応性により、短期間で日本の作業環境に馴染みます。
チームワーク重視の考え方
集団主義的な文化背景から、チームでの協力作業に自然と適応します。
日本に匹敵する労働倫理
強い責任感と仕事への誇りは、日本の価値観と共鳴します。
二国間関係
日本・パキスタン協力覚書（MOC）
特定技能に関するMOC締結
日本・パキスタン間で特定技能（SSW）労働者の適正な送出・受入に関する協力覚書が締結されています。
拡大する二国間経済関係
貿易・投資の両面で関係が深まり、労働者派遣の制度的基盤が強化されています。
優先送出国としての位置づけ
パキスタンは日本の特定技能制度における重要な送出国として認識されています。
よくある質問
パキスタン人材に関する質問
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